My Future Academy | Emprendimiento

Programa Avanzado de Compensación

Rediseña los componentes de pago para no perder la guerra de talento

Aprende a diseñar y administrar el modelo de recompensa total para atraer y retener el mejor talento.

El Proceso

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Paso 1

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Paso 2

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Paso 3

Gestión del Desempeño: evaluación y calibración del desempeño, matriz de mérito y estrategia de ajustes salariales. Mapa de Talento

Paso 4

Planes de Compensación Variable: diseño de planes, mix fijo variable, curvas de pago, target. ¿Qué hacer? y que no hacer?

Paso 5

Costos Laborales: preparar un presupuesto de gastos laborales, considerando variables de entorno y negocio.

Paso 6

Diseño Organizacional: cómo diseñar y rediseñar estructuras más lean. Indicadores de análisis.

Objetivos

Vas a aprender a:

Medir la competitividad interna y externa que tiene tu empresa

Diseñar acciones de recompensa que te permitan atraer, retener y motivar al talento

Diseñar estructuras más ágiles, empoderadas y flexibles

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Marca Personal

Puedes decidir e incidir cómo quieres que te perciban. Define una estrategia coherente para comunicar, conectar y destacar con tus diferentes audiencias del mundo online y offline.

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